La santé d'un employé influence la qualité de son travail et, par conséquent, la productivité du lieu de travail.

En termes simples, le bien-être a une incidence sur les résultats. L’inactivité physique, la consommation de plats préparés et le stress dans la culture du travail sont en augmentation, tout comme le poids accru du présentéisme et de l’absentéisme dus au stress.

Le bien-être sur le lieu de travail est plus qu’un simple moyen de prévenir les maladies, il a un impact positif sur la santé et le bien-être de l’ensemble de l’organisation et de ses employés et il aide également une entreprise à prospérer et à prendre l’avantage sur ses concurrents. Elle permet de réduire l’épuisement professionnel, d’attirer et de retenir les talents, d’améliorer la productivité, de renforcer la satisfaction au travail et le moral, de diminuer les coûts liés à la santé, de réduire le risque de maladies chroniques, de réduire le nombre de jours de maladie, de créer une communauté de travail plus forte, de réduire le stress et d’améliorer l’énergie et le bonheur.

Peak Health crée des retraites de bien-être sur mesure pour les entreprises afin de répondre aux besoins des individus et de l’organisation dans son ensemble.